Hunters
סייבר סיקיוריטי
צילום: באדיבות Hunters
שנת הקמה: 2018
מייסדים: אורי מאי ותומר קזז
מספר עובדים: 100 ב-11 מדינות בעולם
נשים בחברה: כ-30%
משרדים: בתל אביב
כסף שגויס: כ-50 מיליון דולר
עבודה מהבית: כן, אך מעודדים להגיע למשרד
כלבים: כן
משרות פתוחות: כ-25 משרות, יותר מחצי מהם לפיתוח/מחקר
גיוס ג'וניורים: כן
הבעיה שהמוצר פותר:
החברה מפתחת פלטפורמה המיועדת להגנה על ארגונים מפני חדירות ומתקפות לא מזוהות בענן, ברשת הארגונית, בנקודות קצה ועוד.
הצ'ופר הכי מיוחד שניתן לעובדים השנה:
בקיץ העובדים יצאו לטיול בכינרת, שכלל הרבה אוכל, אלכוהול, מסיבה וספורט ימי.
הדבר הכי מיוחד שנמצא במשרד:
שולחן פינג פונג. מדי יום מתקיימים טורנירים יצריים.
הדבר הכי טעים במטבחון:
מגוון חטיפים בריאים, ירקות, אגוזים ופירות. אבל הכי הכי טעים זו המטבוחה של קטי.
Happy hour:
בגלל המודל ההיברידי, אין הפי האואר פעם בשבוע. במקום זה יש ארוחות בוקר מושקעות, ברז בירה, חגים, אירועי ספורט וימים בינלאומיים שמחליטים לציין.
מתנה לראש השנה:
אופציות לבחירה: שוברים, כלי נגינה, מכשירים שונים למטבח, מוצרים למשפחה ולילדים ועוד.
פרס למקום הראשון בהימורים על המונדיאל או היורו:
הרבה עובדים הם אוהדי כדורגל של קבוצות שונות ושל נבחרות שונות, ולכן בחרו שלא לערבב רגשות והימורים. את אולימפיאדת טוקיו ציינו בתחרות ידע אולימפי, מי שסיים במקום הראשון זכה בסדנת סושי זוגית. הימורים היו על הבחירות, אך אף אחד לא צפה את הממשלה שקמה.
עידוד לבידוד:
העובדים קיבלו בזמן הסגרים דברים טעימים ואלכוהוליים. בנוסף שלחו משחקים כחלק מהפעלות שעשו בזום כדי להתגבש.
חבר מביא חבר:
בונוס כספי לעובד.
תרומה לחברה ולסביבה:
פעילות בתחום של שוויון מגדרי ובמניעת אלימות כלפי נשים. בנוסף, נמנעים כמעט לחלוטין משימוש בכלים חד פעמיים וממעטים להדפיס מסמכים או בכלל לבזבז נייר. כמו כן מעודדים את העובדים והעובדות לוותר על הרכב הפרטי ולהגיע למשרד ברגל, באופניים או בתחבורה ציבורית.
דבר החברה: "כחברה בת שלוש, שכבר כובשת את העולם ונותנת מענה ללקוחות גדולים מכל רחבי הגלובוס אנחנו נדרשים להיות דינמיים, חדים ונמרצים - ככה גם נראה היום יום שלנו כארגון - מלא באנרגיה, בעבודת צוות ובאווירה טובה".